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Üblicher Bewerbungsprozess

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Bewerbungsprozess mit omnium

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Bis zum vereinbarten Interview mit dem Bewerber dauert es mit omnium nicht mehrere Wochen, sondern nur 4 Minuten.

Dein Recruiting erreicht nur Fachkräfte, die einen Job suchen? omnium kriegt sie alle.

Ganz ehrlich: Der Fachkräftemangel betrifft nur diejenigen Unternehmen, die mit den falschen Methoden in einem zu kleinen Teich fischen. omnium zeigt, dass es auch anders geht. Sei schneller als die Konkurrenz und erschließe dir einen ganz neuen Kreis an Bewerbern. Wir sagen wie!

Größeres Potential

4-fach größeres Potenzial

85 % aller Arbeitnehmer sind wechselwillig, nur 15 % aktiv auf Jobsuche. Die restlichen 70 % adressiert omnium.

Verkürzter Prozess

Extrem verkürzter Prozess

Bis zum vereinbarten Interview mit dem Bewerber dauert es mit omnium nicht mehrere Wochen, sondern oft nur 4 Minuten.

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Hallo, ich bin Andrea Messerschmidt, deine persönliche Ansprechpartnerin für alle Belange rund um omnium. Sicher hast du noch Fragen, die ich dir gerne beantworte. Schreib mir eine E-Mail oder ruf mich an. Ich helfe dir sofort.

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Eine revolutionäre Idee

Das Geheimnis von omnium? Wir lesen die Gedanken der Fachkräfte.

8,5 von 10 Fachkräften sind latent wechselwillig. Um sie zu erreichen, haben wir konsequent aus deren Sicht gedacht. Ihnen machen wir es revolutionär leicht. Mit nur 5 Angaben finden sie via App kostenlos passende Stellenangebote und bleiben dabei bis zum Interviewtermin völlig anonym. Besser geht’s nicht.

Artikel

Jetzt lesen: Wie der omnium-Gründer das Recruiting revolutioniert.

Konventionelles Recruiting ist quälend langsam, kompliziert und unattraktiv. Grund genug für Gerhard Wach mit omnium alles radikal anders zu machen.

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Schnell, direkt, radikal Zukunft: So präsentiert sich omnium interessierten Fachkräften, die mittels App ganz ohne Lebenslauf oder Zeugnis bis zum Interviewtermin kommen.

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Eine kurze Beschreibung eures Firmenprofils und einige prägnante Aussagen je Stellenangebot: Mehr braucht es nicht. Jetzt nur noch Timeslots für mögliche Bewerber-Interviews angeben und schon bist du bereit. Das kriegst du locker hin?

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